薪酬委員會

主席:李游松獨立董事
成員:林培元獨立董事、劉東杰獨立董事

為了持續強化公司治理並接軌國際標準成立薪酬委員會,由董事會授權,以監督及審議公司整體薪酬政策及計劃。薪酬委員會監理範圍包含董事、全體高階主管及經理人之績效評估及薪資報酬之政策、制度,以及員工激勵、分紅計劃等。建錩實業薪酬委員會成員共三名,由三位獨立董事擔任,以維持薪酬委員會之獨立、專業與公正性,並避免委員和公司間利益衝突的風險。

薪酬委員會定期檢討本公司之薪酬政策及計劃,以確保可以吸引、激勵及留任公司所需之專業人才。承董事會之授權,本委員會審核並決議關於經理人薪酬,包含:薪資、獎金、員工分紅、員工認股權以及其他獎勵計劃之內容。建錩實業最高治理單位董事酬勞依各董事成員所負責職責、獨立性及兼任委員會召集人權責等分派。此外,董事酬勞總額與經營績效連結,經薪酬委員會審核後,且須董事會決議通過。

依建錩實業「薪酬委員會組織規程」,薪酬委員會每年至少召開會議二次。