建錩實業股份有限公司

本公司於2025年10月由管理部主辦並執行年度員工滿意度調查，採紙本問卷且以匿名方式進行，調查對象涵蓋全體正式員工，有效回收問卷58份，參與率達92%。調查內容涵蓋工作環境、薪酬福利、主管領導、職涯發展及內部溝通等構面，整體員工滿意度為 82 分。
調查結果顯示，員工對於工作團隊合作及主管支持度評價較高，惟對於職涯發展透明度及跨部門溝通仍有改善空間。針對上述調查結果，本公司已擬訂以下改善計畫：

• 職涯發展面：強化職涯路徑與升遷資訊之透明揭露，並於年度績效面談後協助員工訂定個人發展計畫，同時透過年度員工滿意度調查持續追蹤職涯發展相關改善成效，以建立完善之職涯發展管理機制。
• 內部溝通面：強化跨部門溝通平台，不定時舉辦部門交流會議。
• 員工回饋機制：本公司設有員工意見信箱，由管理部定期彙整並回覆。

     相關改善措施將由管理部持續追蹤執行成效，並於下一年度員工滿意度調查中檢視改善成果。